Codelco, una prueba más de ineficiencia gubernamental

A casi un mes de la huelga de trabajadores subcontratados de la Corporación del Cobre (Codelco), aún no hay un acuerdo para poner fin a este conflicto que amenaza con expandirse a otros sectores.

Hace más de un mes que se viene desarrollando el conflicto entre Codelco Chile y los trabajadores subcontratados de la empresa, y no hay solución a la vista. Los trabajadores reclaman, al amparo de la Ley de Subcontratación dictada en octubre del 2006, tener los mismos derechos que los trabajadores de planta; lo que se traduce, en igualdad salarial, beneficios médicos y educación equivalentes, entre otras cosas.
Codelco y la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), que agrupa a los subcontratistas, mantienen negociaciones para encontrar una salida a la suspensión laboral; donde los puntos principales de la discusión que permanecen sin acuerdo son el bono anual de producción de unos 500.000 pesos (unos 970 dólares anuales), el pago de los días no trabajados durante la huelga y los despidos de los huelguistas.
Sin embargo, el trasfondo del conflicto hasta aquí planteado, obedece a la aplicación o no de la Ley por parte de la minera. En octubre de 2006, cuando se promulgó la ley en Chile para regular el empleo de los trabajadores contratistas y las empresas de servicios, la presidenta Michelle Bachelet afirmó que había que "terminar con los trabajadores de segunda clase". Lo que no vemos en la práctica, a casi un año de la promulgación de la misiva gubernamental.
Si a todo lo anterior, añadimos que Codelco opera con 727 empresas de subcontratación, lo que significa que tiene casi dos trabajadores subcontratados por cada operario propio; podemos observar que el nivel del conflicto es mucho más grandilocuente de lo que a simple vista parece.
De hecho, debido a lo extenso del conflicto, el valor del cobre en la bolsa de Londres ya ha aumentado su precio; cuestión que ya adelantará, en su oportunidad, el presidente de la Confederación de la Producción del Cobre, Alfredo Ovalle; al causar un impacto negativo en la producción de la cuprífera.
En éste panorama, no puedo más que concordar con el senador Hernán Larraín, quien en compañía del diputado Rodrigo Álvarez, calificaron de “ineficiente” el manejo del gobierno frente al conflicto de la empresa Estatal. Es inconcebible que una huelga de un mes no haya sido resuelta por el ejecutivo, y más aún, si se está produciendo en la empresa que muchos han llamado “el sueldo de chile”.
“Esta grave ineficacia del gobierno puede terminar liquidando el sueldo de Chile, probablemente en el mejor momento de su historia. De manera que, habiendo constatado esta incapacidad para resolver estos temas, le pedimos (a la presidenta) que llame a alguien para que pueda ayudarlos”, agregó Larraín en declaraciones al diario El Mercurio.
Junto con uno de los líderes de la oposición, también me preguntó, qué ha estado haciendo todo éste tiempo Osvaldo Andrade (Ministro del Trabajo) y Andrés Velasco (Ministro de Hacienda), uno tomando carta por los trabajadores y otro por la empresa, llevando el desaguisado a una lucha personal y no a una búsqueda de soluciones rápidas, concretas y efectivas que auguren el bien público y no el personal?.
Qué pasa con la actuación de la ministra de minería Karen Poniachik, que pese a ser la presidenta de la estatal, no ha mostrado capacidad de liderazgo ni de resolución en un conflicto que le atañe directamente a su cantera?
Pues, si veo los acontecimientos, sólo puedo responder que no lo sé. El gobierno siempre reclama que se le crítica falta de mano dura a la presidenta Bachelet y que se la crucifica más allá de la cuenta por el hecho de ser mujer. Pero, cómo pretenden que la opinión pública no los critique si han sido tan ineficientes que han tenido más conflictos que ningún otro gobierno de la Concertación, en menos años, y sin soluciones a la vista?
En fin, ojala la solución al conflicto llegue pronto. Más que para que el ejecutivo comience a lavar su imagen, para que la gente logré encontrar soluciones a sus problemas.